继3000多套高端人才公租房开始接受申请后，松山湖又一波人才红利来袭。近日，松山湖（生态园）人才工作局对外公示了新一批新引进人才生活补贴申请人名单。据透露，2017年上半年，松山湖已经向辖区企事业单位新引进人才发放生活补贴合计近1500万元。作为东莞人才高地，松山湖正致力于打造园区人才服务升级版。

人才政策让企业招人更有底气

作为广东省级人才发展改革试验区，2017年，松山湖开始对新引进人才提供生活补贴。按照《东莞松山湖（生态园）新引进人才生活补贴暂行规定》（以下简称“暂行规定”），松山湖对新引进人才的生活补贴标准为：本科2500元/月，共补贴6个月，分两期发放，每季度发放一期；硕士研究生、博士研究生：2500元/月，共补贴1年，分四期发放，每季度发放一期。

在此基础上，暂行规定还明确，对于工作满1年并落户试验区的博士以上（含博士）人才，再一次性给予5万元/人的安家补贴。新引进人才每人只享受一次该补贴。

新引进人才需具有全日制本科以上学历，并且是自暂行规定印发之日起当年新引进的应届毕业生，与所在企业签订1年及以上劳动合同，在暂行规定范围内的企业工作时间满3个月，并在东莞按规定连续依法缴纳社会保险（五险一金）满3个月。

享受新引进人才生活补贴的企业，必须是在松山湖（生态园）工商登记注册，且经营场所在园区的独立法人，符合高端电子信息产业、生物技术产业、新能源产业、机器人产业和现代服务业（主要包括科技服务业、文化创意产业、电子商务服务业、服务外包产业、环保服务业）等园区“4+1”主导产业，以及其他战略性新兴产业，新型研发机构、新型孵化器、创客空间等也列入扶持范围。

来自官方统计的数据显示，截至2017年6月，松山湖已向辖区企事业单位新引进人才发放生活补贴1017人次、合计1420万元。

对此，当地一名上市公司董事长颇为振奋。他表示，今年有了人才补贴政策，企业很多新引进的应届大学生都很兴奋，干劲更足了，企业外出招贤纳士也更有底气和信